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关键绩效指标的可测性是指( )。
A.数据资料要准确可靠
B.数据资料具有公正性
C.数据资料要易于采集
D.各指标标准有明确的界定
E.各指标标准有简便易行的计算方法
参考答案
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考题
制定关键绩效指标评价标准的主要工作,一是设定绩效指标的权重,二是( )
A. 确定关键绩效指标的评分标准B. 确定关键绩效指标的等级C确定每个绩效指标的等级的分数D确定关键绩效指标的尺度
考题
属于审核关键绩效指标要点的有()A:关键绩效指标和考评标准是否具有可操作性
B:多个考评者对同一个绩效指标和标准进行评价,其结果是否具有可靠性和准确性
C:关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考评者85%以上的工作目标
D:关键绩效指标的考评标准是否预留出可以超越的空间
E:工作产出是否为最终产品
考题
构建一个完整的关键绩效指标和标准体系,应当具有的基本特点包括()。A.能够集中体现团队与员工个人所创造的价值
B.采用关键绩效指标和标准突出员工的贡献率
C.明确界定关键性工作产出即增值指标的权重
D.能够跟踪检查团队与个人的实际表现
E.明确界定关键性工作交付
考题
在物流市场预测活动中,关于纵向数据正确的说法是()A、纵向数据资料是指一定经济现象的历史数据资料B、纵向数据资料是指某一时期内作用与预测对象的各种影响因素的数据资料C、纵向数据资料是指一定经济现象的各种影响因素的数据资料D、纵向数据资料是指用于预测对象的历史数据资料
考题
多选题KPI必须具有可测性,也就是说,( )。[2013年5月二级真题]A指标要易于获取B数据资料要准确可靠C数据资料要体现增值性D各指标标准要有明确的界定E各指标要有简便易行的计算方法
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