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在确定绩效考评标准时,应做到“定量准确”,其衡量标准不包括(  )。

A. 考评标准越多越好
B. 各标准间的差距要合理
C. 标准的含义要明确
D. 标准的等级数量要合理

参考答案

参考解析
解析:绩效考评标准的设计原则之一是定量准确,一是指各指标的考评标准的起止水平应是合理确定的;二是指各标准的含义、相互间的差距应当是明确合理的,评分尽可能采用等距式量表;三是指选择的等级档次数量要合理,不宜过多或太少,控制在3~9级为宜。
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考题 设计绩效考评标准时,应遵循的基本原则包括( )。A.突出特点 B.普遍通用 C.先进合理 D.简明扼要 E.定量准确

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考题 在确定绩效考评标准时应做到“定量准确”,其衡量标准不包括()。A:考评标准越多越好 B:各标准间的差距要合理 C:标准的含义要明确 D:标准的等级数量

考题 设置绩效考评标准时应遵循的基本原则包括()A.突出特点 B.普遍适用 C.先进合理 D.简洁扼要 E.定量准确

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考题 设计绩效考评标准时,应遵循的基本原则包括()。A:突出特点 B:普遍通用 C:先进合理 D:简明扼要 E:定量准确

考题 在绩效管理考评阶段,应注意( )。 A.考评的准确性 B.考评的全面性 C.考评的公正性 D.考评的特殊性 E.考评结果的反馈方式

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考题 编制绩效考评标准时,无需遵循()。A、目标导向原则B、突出特点原则C、定量准确原则D、先进合理原则

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