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下列属于劳动争议范围的是( )。

A.劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论的异议纠纷

B.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

C.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金而产生的争议

D.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷


参考答案

更多 “ 下列属于劳动争议范围的是( )。A.劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论的异议纠纷B.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷C.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金而产生的争议D.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 ” 相关考题
考题 下列不属于劳动争议范围的有( )。 A.劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷 B.劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论有异议的 C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 D.个体工匠与帮工、学徒之问的纠纷 E.劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原企业因追索养老金而发生的纠纷

考题 下列属于劳动争议范围的是( )。A.劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论的异议纠纷 B.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 C.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金而产生的争议 D.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

考题 下列争议中,不属于劳动争议的是( )。 A.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 B.劳动者与用人单位因租用宿舍发生的争议 C.企业与其职工因休息休假发生的争议 D.家庭与家政服务人员发生的劳动报酬争议 E.劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷

考题 下列属于劳动争议范围的是( )。A.劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论的异议纠纷 B.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 C.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后.请求用人单位返还其收取的劳动合同定金而产生的争议 D.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

考题 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定,因( )产生的纠纷属于劳动争议。A.劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服 B.劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物 C.劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续 D.劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇 E.劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议

考题 下列属于劳动争议范围的是()。A:劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论的异议纠纷 B:劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 C:劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金而产生的争议 D:劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

考题 下列属于劳动争议范围的是().A:劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论的异议纠纷 B:劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 C:劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金而产生的争议 D:劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

考题 下列纠纷中,属于《劳动争议调解仲裁法》受案范围的是()。A.用人单位与劳动者因工伤医疗费发生的争议 B.劳动者与社会保险经办机构因发放社会保险金发生的争议 C.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷余 D.劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论的异议纠纷

考题 【判断题】劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷,不属于劳动争议。A.Y.是B.N.否