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员工关系的本质是()。

A.合作

B.冲突

C.力量

D.以上都是员工关系的范畴


参考答案

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考题 下面关于员工关系的说法,正确的是()。 A.员工关系的本质是双方合作、冲突、力量和权力的相互交织B.员工关系本质中的“力量”是影响员工关系结果的能力,是相互冲突的利益、目标和期望以何种形式表现出来的决定因素C.员工关系就是劳动关系、劳资关系D.员工关系是组织中由于雇佣行为而产生的关系,是人力资源管理的一个特定领域E.员工关系管理贯穿于人力资源管理的方方面面

考题 冲突的根本根源是()造成的。 A. 员工关系的本质属性B. 组织因素C. 产业因素D. 地域因素

考题 员工关系的本质是双方()的相互交织。 A、合作B、冲突C、力量D、权力

考题 关于组织结构的说法,错误的是( )。A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系 B.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系 C.设计组织结构的目的是实现组织目标 D.组织结构与权责结构有本质的区别

考题 关于组织结构的说法,错误的是( )。A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系 B.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系 C.设计组织结构的目的是为了实现组织目标 D.组织结构与权责结构有本质的区别

考题 在物业服务企业的公共关系能力建设中,员工关系是一切公共关系的( )。A:基础B:重点C:起点D:本质

考题 5、员工关系的本质是合作和冲突。

考题 36、员工关系的本质是合作和冲突。

考题 6、下列员工关系表述错误的是()A.员工关系是在雇佣过程中产生的B.员工关系的主体有两个:企业管理方与员工或员工代言人。C.员工关系的本质是利益体之间的利益和力量的博弈D.员工关系的表现形式是合作和协调