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6、下列员工关系表述错误的是（）
A．员工关系是在雇佣过程中产生的
B．员工关系的主体有两个：企业管理方与员工或员工代言人。
C．员工关系的本质是利益体之间的利益和力量的博弈
D．员工关系的表现形式是合作和协调
参考答案和解析
员工关系的表现形式是合作和协调
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考题
下列有关正式的、与工作关系有关的内部劳动力市场特点的表述，正确的是( )。A．员工与组织之间的附属关系是短期的B．高级职位优先从外部聘用C．不强调资历D．雇主与员工之间存在隐含或正式的长期雇佣契约；雇佣关系强调正式的规则和程序
考题
根据下表给定的逻辑关系和绘图规则，检查下列给定的双代号网络图，寻找并发现绘图错误。下列表述正确的是( )。
A、虚工作表达不规范
B、工作逻辑关系有错误
C、有循环回路
D、有多个终点节点
考题
下列关于园区社会保险（公积金）甲乙两类保障计划的说法哪个是错误的？（）A、参加甲类计划的员工范围为2011年6月30日前参加公积金A类综合保障计划且社会保险关系保留在园区的员工B、2011年6月30日前参加公积金B类或C类综合保障计划且社会保险关系保留在园区的员工参加乙类计划C、2011年7月1日后用人单位招收的员工可自愿选择参加乙类计划D、2011年6月30日前参加公积金A类综合保障计划且社会保险关系保留在园区的员工可自愿选择参加乙类计划
考题
下列关于员工分红制度的表述错误的是（ ）。A、员工分红制度指的是用盈利状况的变化来对整个企业的业绩进行衡量，把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度B、分配的形式可以是发放现金，或者是将应分享的利润存人员工的某一个信托账户，待其退休后再领取C、这种制度使员工得到的奖励与个人绩效之间可能缺少必要的联系D、这种制度可以使工作绩效和激励之间的关系加强
考题
下列有关组织结构的表述，错误的是（）。A、组织结构的本质是企业员工的分工协作关系B、组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系C、组织结构在实际中通常以组织图或组织树的形式出现D、组织的纵向结构是指部门结构，组织的横向结构是指层次结构
考题
下列关于员工关系表述错误的是（）。A、员工关系是在雇佣过程中产生的B、员工关系的主体有两个：企业管理方与员工或者员工代言人C、员工关系的本质是利益体之间的利益和力量的博弈D、员工关系的表现形式是合作和协调
考题
单选题下列有关组织结构的表述，错误的是（）。A
组织结构的本质是企业员工的分工协作关系B
组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系C
组织结构在实际中通常以组织图或组织树的形式出现D
组织的纵向结构是指部门结构，组织的横向结构是指层次结构
考题
不定项题对不同的员工，人力资源部部长说服的效果也可能不一样，下列表述中错误的是（ ）。A家里有喜事的员工容易被说服B自尊心较弱的人容易被说服C认知需求高的员工容易被说服D年龄越大的员工越难被说服
考题
单选题下列关于园区社会保险（公积金）甲乙两类保障计划的说法哪个是错误的？（）A
参加甲类计划的员工范围为2011年6月30日前参加公积金A类综合保障计划且社会保险关系保留在园区的员工B
2011年6月30日前参加公积金B类或C类综合保障计划且社会保险关系保留在园区的员工参加乙类计划C
2011年7月1日后用人单位招收的员工可自愿选择参加乙类计划D
2011年6月30日前参加公积金A类综合保障计划且社会保险关系保留在园区的员工可自愿选择参加乙类计划
考题
单选题关于培训与开发和人力资源管理其他职能模块之间的关系，下列表述错误的是（ ）。A
职位分析是实施培训与开发活动的重要基础之一B
人力资源规划是培训与开发得以顺利实施的重要保证C
培训与开发同绩效管理的关系相对不是很紧密D
良好的员工关系对培训与开发有着巨大的推动作用
考题
单选题对建立内部沟通平台的错误表述是（）。A
增强员工的归属感B
促进企业文化的建设C
促进员工的关系D
满足每个员工的心愿
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