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平衡记分卡中，顾客分析方面的评价方法有差别化分析。()

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考题 下列关于平衡记分卡系统的表述中，正确的有（ ）。A．平衡记分卡系统以企业发展战略为导向，将长期战略融入考核评价系统B．平衡记分卡系统体现了“利润来自于员工”的理念C．平衡记分卡系统构成企业绩绞的全面综合评价系统D．平衡记分卡系统引入非财务、客户和员工等因素
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考题 平衡记分卡中，财务分析方面的评价方法有盈利分析。()
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考题 下列关于平衡记分卡系统的表述中，正确的有（ ）。A.平衡记分卡系统以企业发展战略为导向，将长期战略融入考核评价系统B.平衡记分卡系统体现了“利润来自于员工”的理念C.平衡记分卡系统构成企业绩绞的全面综合评价系统D.平衡记分卡系统引入非财务、客户和员工等因素
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考题 战略控制的方法有()。A:杜邦分析法 B:平衡记分卡 C:利润计划轮盘 D:头脑风暴法 E:德尔菲法
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考题 绩效评价常规性方法主要包括（）。A．成本效益分析法B．平衡记分卡C．最低成本法D．因素分析法
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考题 4、既可做为绩效评价的方法与工具，又可以做为电子政务战略评估与战略执行工具的评价方法是（）A．层次分析法B．平衡记分卡法C．数据包络分析法D．成本收益分析法
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