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通过管理者授权可以使()从日常事务中解脱出来，专心处理重大问题。
A、所有者
B、经营者
C、管理人员
D、销售人员
参考答案
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考题
田经理是客户服务部经理,公司领导通过授权使用权,他从常规的任务中解脱出来,从而能主要管理和提高团队的绩效,然而能否对员工进行授权取决于很多方面,()可能不会影响授权。
A.自我评价与经理的评价B.双方会面C.汇报D.以上都对
考题
管理者授权的意义在于()A、管理人员可以从日常事务中解脱出来，专心处理重大问题B、可以提高下属的工作积极性，增强其责任心，并增进工作效率C、可以增长下属的才干，有利于管理人员的培养D、可以充分发挥下属的专长，以补救授权者自身才能的不足E、销售人员可以从日常事务中解脱出来
考题
【单选题】55.对一家大型企业来说，授权具有非常重要的意义，这主要是因为（)。A．有利于中层干部的培养B．使高层管理人员从日常事务中解脱出来，能专心处理重大的关系企业长远战略的问题C．充分发挥下属的专长，弥补授权者自身的不足D．提高下属的工作积极性，增强其责任心，从而提高效率
考题
2. 对一家大型企业来说，授权具有非常重要的意义，这主要是因为 （A) 有利于中层干部的培养 （B) 使高层管理人员从日常事务中解脱出来，能专心处理重大的关系企业长远战略的问题 （C) 充分发挥下属的专长，弥补授权者自身的不足 （D) 提高下属的工作积极性，增强其责任心，从而提高效率
考题
以下关于授权的作用的描述，不正确的是（）A．授权可以使管理者从日常事务中解脱出来B．授权可充分发挥下属的专长以弥补管理者自身才能的不足C．授权有利于提高下属的工作积极性D．授权可锻炼下属能力并提升管理者的领导水平E．授权可使得全体组织成员人尽其才F．授权有利于管理者自身的晋升发展G．授权可以使下属分担管理者所承担的责任
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