网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

2. 对一家大型企业来说，授权具有非常重要的意义，这主要是因为 （A) 有利于中层干部的培养 （B) 使高层管理人员从日常事务中解脱出来，能专心处理重大的关系企业长远战略的问题 （C) 充分发挥下属的专长，弥补授权者自身的不足 （D) 提高下属的工作积极性，增强其责任心，从而提高效率

参考答案和解析
使高层管理人员从日常事务中解脱出来，能专心处理重大的关系企业长远战略的问题
更多 “2. 对一家大型企业来说，授权具有非常重要的意义，这主要是因为 （A) 有利于中层干部的培养 （B) 使高层管理人员从日常事务中解脱出来，能专心处理重大的关系企业长远战略的问题 （C) 充分发挥下属的专长，弥补授权者自身的不足 （D) 提高下属的工作积极性，增强其责任心，从而提高效率” 相关考题
考题 下列哪项属授权意义？( )A、激发工作成果B、有利于领导者发挥自身才干C、密切下属间的关系D、加强组织的监督作用E、提高管理效率
查看答案
考题 有效领导的客观需要是领导者要学会授权使自己从过多的事务困扰中解脱出来而集中于重大事务中。()
查看答案
考题 管理者授权的意义在于()A、管理人员可以从日常事务中解脱出来，专心处理重大问题B、可以提高下属的工作积极性，增强其责任心，并增进工作效率C、可以增长下属的才干，有利于管理人员的培养D、可以充分发挥下属的专长，以补救授权者自身才能的不足E、销售人员可以从日常事务中解脱出来
查看答案
考题 通过管理者授权可以提高()的工作积极性，增强其责任心，并增进工作效率。A、下属B、同事C、管理者D、所有者
查看答案
考题 通过管理者授权可以充分发挥()的专长，以补救()自身才能的不足。A、下属B、经营者C、授权者D、执行者E、上级
查看答案
考题 通过管理者授权可以增长()的才干，有利于()的培养可以充分发挥下属的专长，以补救授权者自身才能的不足。A、管理人员B、所有者C、经营者D、下属E、销售人员
查看答案
考题 属于授权的意义的是A、有利于领导者发挥自身才干B、加强组织的监督作用C、密切下属间的关系D、激发工作成果E、提高管理效率
查看答案
考题 领导授权的目的有（）。A、领导授权是为了更好地管理B、领导授权是为了提高下属的工作积极性C、领导者抓大事管理全局的需要D、领导者不愿承担责任的需要
查看答案
考题 不是授权意义的体现的是（）A、可以使下属得到更多的发展机会B、是对下属的激励和信任，可以提高下属的责任心C、能提高下属的主观能动性D、可以让下属的时间得到解放
查看答案
考题 领导者采用相宜授权的意义是（）。A、调动下属的积极性B、增强下属的责任感C、减轻领导者的负担D、培养锻炼下属的能力E、免除领导者的责任
查看答案
考题 适用于下属精明强干，所处理事情复杂多变，领导对情况也不甚清楚，需要充分发挥下属主动性和创造性的授权类型是（）A、刚性授权B、弹性授权C、惰性授权D、模糊授权
查看答案
考题 通过管理者授权可以使（）从日常事务中解脱出来，专心处理重大问题。A、所有者B、经营者C、管理人员D、销售人员
查看答案
考题 防止副职“反授权”的策略有（）A、消除形成“反授权”的自身因素B、提高能力低的副职解决问题的能力C、对责任心差的下属，加强考核D、对下属上交的份内事，应明确地挡回
查看答案
考题 通过授权使高层领导能集中精力处理重大的问题与工作。
查看答案
考题 授权的积极作用有（）A、有利于管理者从繁杂的日常事务中解脱出来，集中精力抓大事B、有利于调动下属的积极性C、有利于培养下级管理人员D、有利于加速决策的制定
查看答案
考题 授权的优越性有（）。A、有利于组织目标的实现B、有利于培养、锻炼下级C、有利于激励下级D、有利于领导者从日常事务中解脱出来，集中力量处理重要决策问题
查看答案
考题 授权的好处主要表现为以下几方面（）。A、减轻上级工作负担B、发挥下属的专长C、培养人才D、改善关系E、提高工作效率
查看答案
考题 单选题不是授权意义的体现的是（）A 可以使下属得到更多的发展机会B 是对下属的激励和信任，可以提高下属的责任心C 能提高下属的主观能动性D 可以让下属的时间得到解放
查看答案
考题 单选题下列哪项属授权意义？（　　）A 激发工作成果B 有利于领导者发挥自身才干C 密切下属间的关系D 加强组织的监督作用E 提高管理效率
查看答案
考题 单选题授权对于下属的意义包括（）A 拥有完成工作的自主权、行动权和决策权B 有利于寻求一个合适的管理幅度，提高管理效率C 密切上下级的关系，加强协作，团结共事D 激发下属的工作热情，培养其工作能力E 减轻工作负担，使其能够集中精力研究、解决组织中的重大问题
查看答案
考题 单选题对一家大型企业来说，授权具有非常重要的意义，这主要是因为（）A 有利于中层干部的培养B 使高层管理人员从日常事务中解脱出来，能专心处理重大的关系企业长远战略的问题C 充分发挥下属的专长，弥补授权者自身的不足D 提高下属的工作积极性，增强其责任心，从而提高效率
查看答案
考题 多选题授权是提高工作效率和效能的重要途径，是领导者对下属信任与支持的体现，也是使个人和团队快速成长的秘诀。具体来说，授权的必要性有以下（）方面。A有利于避免任人唯亲B有利于领导者集中精力做更重要的事情C有利于提高工作效率D有利于培养和选拔接班人E有利于发挥下属的专长，弥补领导者的不足
查看答案
考题 单选题（）是一种高超的领导艺术，通过授权，明确属下的权责关系，下属人员各用其权，各司其职，让领导从繁忙的事务中解脱出来，去办大事，通过授权，给下属以充分依赖，既能充分调动属下人员积极性，又难以压重担的方式来培养、锻炼下属人员的工作才干，使青年干部脱颖而出，成为栋梁之才，使我们的事业后继有人。A 表扬B 授权C 鼓励D 管理
查看答案
考题 多选题领导者正确授权的优点包括（）A可以减少领导工作负担，使领导集中精力处理更重要更大的问题B正确的授权是对下属的一种信任，有利于充分发掘下属的创造性C正确的授权有利于“发现人才、锻炼人才、培养人才”D正确的授权有利于团队建设，有利于培养领导者与下属之间的协调团结E正确的授权有利于避免专断，降低决策错误的发生
查看答案
考题 多选题领导者采用相宜授权的意义是（）。A调动下属的积极性B增强下属的责任感C减轻领导者的负担D培养锻炼下属的能力E免除领导者的责任
查看答案
考题 多选题防止副职“反授权”的策略有（）A消除形成“反授权”的自身因素B提高能力低的副职解决问题的能力C对责任心差的下属，加强考核D对下属上交的份内事，应明确地挡回
查看答案
考题 判断题通过授权使高层领导能集中精力处理重大的问题与工作。A 对B 错
查看答案
考题 多选题授权的优越性有（）。A有利于组织目标的实现B有利于培养、锻炼下级C有利于激励下级D有利于领导者从日常事务中解脱出来，集中力量处理重要决策问题
查看答案
热门标签
最新试卷