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在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大。()

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考题 _____是基于个体在组织中的职位。 A.领导B.正式权力C.非正式权力D.影响
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考题 目前流行的观点是将组织中的权力划分为两类:职位权力和非职位权力。其中组织中的专家权、参考权属于()。
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考题 职位薪酬体系在员工配置方面为组织提供了更大的灵活性()
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考题 在某一职位上，如果有权无责，容易导致权力滥用。（ ）
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考题 下列关于信息比率的说法中，正确的是（ ）。A.信息比率越大，说明该基金在同样的跟踪误差水平上能获得更大的超额收益B.信息比率越小，说明该基金在同样的跟踪误差水平上能获得更大的超额收益C.信息比率越小，说明该基金在同样的超额收益水平下跟踪误差更小D.信息比率越大，说明该基金在同样的超额收益水平下跟踪误差越大
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考题 在组织设计中，根据权力层次性原则，需要保证组织的三个层次的权力之间具有的关系为（ ）
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考题 信息比率越大，说明该基金在同样的跟踪误差水平上能获得（ ）的超额收益，或者在同样的超额收益水平下跟踪误差（ ）A.更大;更小 B.更大;更大 C.更小;更大 D.更小;更小
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考题 专长权、个人影响权都属于个人权力，与职位无关；制度权与组织中的管理职位有关，是管理者在组织中的地位所决定的。
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考题 14、在组织中存在职位权力和非职位权力。非职位权力是指与组织的职位无关的权力，主要有专长权、个人魅力、背景权和感情权等。 （)
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