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人力资源管理战略的制定流程主要包括( )三大环节。
A、战略分析
B、战略选择
C、战略衡量
D、战略调整
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考题
战略性人力资源管理的基本理念是,在制定人力资源管理政策和安排各项人力资源管理活动时,管理者的出发点应该是帮助公司实现其战略目标,因此,战略与人力资源管理是一种平行的关系。
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