在政策分析中,根据过去、现在的相关信息,探求和推测政策分析工作所关心的领域在未来的可能发展趋势,这里所遵循的是( )。 A.协调性原则B.系统性原则C.预见性原则D.多样性原则

题目内容（请给出正确答案）

在政策分析中,根据过去、现在的相关信息,探求和推测政策分析工作所关心的领域在未来的可能发展趋势,这里所遵循的是( )。

A.协调性原则

B.系统性原则

C.预见性原则

D.多样性原则

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考题财务分析是根据企业财务报表等信息资料，采用专门方法，系统分析和评价企业过去的财务状况、经营成果以及未来发展趋势的过程。( )A．正确B．错误

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考题咨询子系统在政策制定活动中的作用有()。 A.政策问题分析B. 政策未来预测C. 方案设计及论证D. 信息的收集与传递

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考题在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是( )A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势C.找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势D.根据市场变化推测未来人事变动趋势

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考题在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是（）A．根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势B．根据企业生产情况推测未来人事变动趋势C．找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势D．根据市场变化推测未来人事变动趋势

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考题相关信息发生在时间上是连贯的、相关的和动态的,正是这种时效性,企业才可能利用这些信息资源的过去分析现在,并从过去和现在推测未来。() 此题为判断题(对，错)。

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考题财务分析是根据企业财务报表等信息资料，采用专门方法，系统分析和评价企业过去的财务状况、经营成果以及未来发展趋势的过程。

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考题根据所占有的信息资料，采用一定的方法，对事物未来发展趋势进行分析、推测和判断的方法是()。A:决策分析方法 B:方案分析方法 C:预测分析方法 D:综合分析方法

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考题依据分析对象过去和现在的信息，采用一定的方法，对事物未来发展趋势进行分析、推测和判断的工程咨询方法称为()。A:决策分析方法 B:统计分析方法 C:综合分析方法 D:预测分析方法

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考题【单选题】在企业人力资源变动预测中,马尔可夫分析方法的基本思想是（)A．根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势B．根据企业生产情况推测未来人事变动趋势C．找出企业过去人事变动规律,以此来推测未来的人事变动趋势D．根据市场变化推测未来人事变动趋势

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