称职的员工应该做到几个主动( ) A.主动发现问题B.主动思考问题C.主动解决问题D.主动承担责任E.主动承担份外之事。

题目内容（请给出正确答案）

称职的员工应该做到几个主动( )

A.主动发现问题

B.主动思考问题

C.主动解决问题

D.主动承担责任

E.主动承担份外之事。

参考答案

考题员工接待顾客要做到热情、耐心、周到，主动询问顾客需求，引导()。

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考题对员工考核的直接目的是( )。A．升降的客观依据B．判断员工是否称职C．作为对员工调配的客观依据D．作为辞退的依据

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考题绩效考核目标的来源的员工层次上，考虑的是员工整体部门下应该做到的绩效内容。()

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考题公务员的考核结果分为那几个等次?() A.优秀、称职、不称职三个等次B.称职、不称职两个等次C.优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次D.优秀、称职、基本称职、不称职四个等次

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考题对员工考核的直接目的是（）。A．升降的客观依据B．判断员工是否称职C．作为对员工调配的客观依据D．作为辞退的依据

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考题述职报告是考核相关人员是否称职的依据，所以，撰写时，要做到事无巨细、面面俱到。

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考题【单选题】在处理不称职的员工时,在鼓励改善依然无效的情况下,应该（)。A．施加惩罚B．查明员工不称职的原因C．适时放弃D．加强监管

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考题 4、不应该对员工（）地施加感情，更不应该把这种感情转化为员工的（），以致让员工觉得无以报答而使企业解体。A．无原则；内疚B．过分；愤怒C．草率；不负责任D．主动；福利

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考题管理者与员工关系新视角主要强调员工应该主动服从认同管理者。

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