行业的发展有赖于企业的发展,而员工素质是企业发展的重要推动力。() 此题为判断题(对，错)。

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行业的发展有赖于企业的发展,而员工素质是企业发展的重要推动力。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题战略定位确定企业发展方位,主题明确企业发展基调,主线明晰企业发展主轴,主攻方向则是锚定企业重点发展领域,而着力点聚焦着手之处。() 此题为判断题(对，错)。

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考题加强会计管理工作，是企业发展的重要保证。()

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考题行业、企业的发展有赖于高的经济效益，而高的经济效益源于高的员工素质。（）此题为判断题(对，错)。

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考题知识经济时代提倡的以人为本的管理在处理企业与员工的关系方面的观点是()。 A.人是企业发展的工具B.承认人的发展，但人的发展必须服从企业发展C.企业发展以人的发展为前提D.只要人能够发展，企业发展可不顾

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考题（）是企业使命和宗旨的具体化。 A.企业发展目标 B.企业发展条件 C.企业发展要求 D.企业发展方向

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考题以下不属于企业价值评估中企业发展状况分析的常见要点的是（　）。A.企业竞争对手的发展战略 B.主要产品或服务的用途 C.企业在行业中的地位 D.企业发展战略及经营策略

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考题以下不属于企业价值评估中企业发展状况分析的常见要点的是（　）。A、企业竞争对手的发展战略 B、主要产品或服务的用途 C、企业在行业中的地位 D、企业发展战略及经营策略

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考题人力资源规划的主要环节是（）。A对员工素质的预测B对人力资源的供求预测C对企业发展目标的预测D对员工职业生涯发展的预测

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考题【判断题】战略定位确定企业发展方位，主题明确企业发展基调，主线明晰企业发展主轴，主攻方向则是锚定企业重点发展领域，而着力点聚焦着手之处。A．Y.是B．N.否

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