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公务员和事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照《劳动合同法》执行。()
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考题
事业单位与实行聘用制的工作人员()劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定;未作规定的，依照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。A 订立B 履行C 变更D 解除或者终止
考题
劳动法与社会保障法事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定;未作规定的，依照()有关规定执行。A、《劳动合同法》B、《民法通则》C、《合同法》D、《公务员法》
考题
《中华人民共和国劳动合同法》第96条规定，事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。这一规则属于（ ）。
考题
下列不属于劳动争议的是( )。
A.我国个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
B.个体工匠支付帮工报酬
C.事业单位与本单位实行聘用制的工作人员因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
D.国家机关与公务员之间产生的争议
E.用人单位之间的矛盾
考题
( )之间的争议，属于劳动争议。A.企业、个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者
B.国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者
C.用人单位与没有与之建立劳动关系的劳动者
D.国家机关与公务员
E.事业单位与本单位实行聘用制的工作人员
考题
43、13、事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照《公务员法》有关规定执行。
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