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一般情况下,广播电视招聘比较适用于( )。

A.高级人才和尖端人才的招聘

B.某个特定地区、流失率较高的职业的招聘

C.合格候选人相对集中于某个专业领域内的招聘

D.将组织形象的宣传与人员招聘同时进行的招聘


参考答案

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考题 对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是()。 A、人才招聘会B、广告C、猎头公司D、熟人推荐

考题 对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是( )。A.人才交流中心B.猎头公司C.校园招聘广告D.网络招聘

考题 一般情况下,报纸招聘广告比较适合于()。 A.某个特定地区的招聘 B.候选人数量较大的岗位的招聘 C.某个特定行业的招聘 D.流失率较高行业或职业的招聘 E.失业率较低行业或职业的招聘

考题 对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是(  )。A. 交流中心 B. 猎头公司 C. 校园招聘 D. 网络招聘

考题 对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是()。A:人才交流中心 B:猎头服务 C:校园招聘广告 D:网络招聘

考题 对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是(  )。A.人才交流中心B.猎头服务C.校园招聘广告D.网络招聘

考题 对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘方法是()A.人才交流会B.猎头公司C.网络招聘D.网络招聘

考题 【单选题】对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘方法是()A.人才交流中心B.猎头公司C.校园招聘D.网络招聘

考题 【单选题】对于高级人才和尖端人才,比较合适的招聘渠道是()A.人才交流中心B.猎头公司C.校园招聘广告D.网络招聘