在核算企业工资总额时，不应包括（）。A．终止合同的违约金B．各种津贴和补贴C．劳动保护的各种支出D．加班工资E．劳动保险和福利

题目内容（请给出正确答案）

在核算企业工资总额时，不应包括（）。

A．终止合同的违约金

B．各种津贴和补贴

C．劳动保护的各种支出

D．加班工资

E．劳动保险和福利

参考答案

考题在核算企业工资总额时，不应该包括的项目有（）A．加班加点津贴B．特殊情况下支付的工资C．合理化建议和技术改进奖D．聘用离、退休人员的各项补贴E．离、退休人员的待遇的各项支出

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考题下列哪一项目不计入工资总额,在计算缴费基数时应予剔除。() A.计时工资B.计件工资C.劳动保护支出D.津贴补贴

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考题在核算企业工资总额时，不应该包括的项目有（）A．加班加点费B．特殊情况下支付的工资C．各种津贴和补贴D．聘用离、退休人员的各项补贴E．离、退休人员待遇的各项支出

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考题 “应付工资”科目核算的内容包括：()A、当月包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等B、包括在工资总额内的，不在本月支付的应发给职工的款项C、包括在工资总额内的本月支付给职工的款项D、不包括在工资总额内的发给职工的医药费、困难补助、退休金等各种款项

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考题企业的工资总额不包括（）。A.年终加薪B.独生子女补贴C.雇员离退休、退职待遇的各项支出D.各项劳动保护支出E.补贴

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考题凡包括在工资总额内的各种工资、津贴、补贴、奖金等，不论是否在当月支付，都应当通过“应付工资”科目核算。（）此题为判断题(对，错)。

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考题工资总额不包括的项目是（）。 A.奖金 B.津贴 C.补贴 D.劳动保护费

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考题在核算企业工资总额时，不应包括()。A:终止合同的违约金 B:各种津贴和补贴 C:劳动保护的各种支出 D:加班工资 E:劳动保险和福利

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考题在岗职工工资总额中包括职工劳动保护方面的各种支出。

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