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对领导问题的研究在20世纪60年代逐渐形成了权变理论。()


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考题 侧重研究领导者的个性特点对领导有效性的影响的理论是( )。 A.领导性格理论B.领导权变理论C.领导环境理论D.领导行为理论

考题 研究领导问题的理论有()A.领导权变理论B.领导性格理论C.领导行为理论D.领导需求理论E.领导强化理论

考题 研究有关领导的理论可以归纳为哪几大类()A、领导权变理论B、领导特性理论C、领导行为理论D、领导连续流理论

考题 侧重研究领导者的个性特点对领导有效性的影响的理论是()。A.领导性格理论B.领导环境理论C.领导权变理论D.领导行为理论

考题 领导心理方面的研究主要体现为()的研究。A.领导行为理论B.领导素质理论C.权变理论D.交易理论

考题 领导情境理论又称领导权变理论,主要研究有关的情境因素对领导效果的潜在响。()

考题 研究重点是下属与领导方式的理论是A:行为领导理论 B:权变理论 C:管理风格理论 D:情景领导理论 E:作风领导理论

考题 领导心理方面的研究主要体现为()的研究。A领导行为理论B领导素质理论C权变理论D交易理论

考题 着重研究领导风格对其组织成员的影响的是()A.古典领导品质理论B.现代领导品质理论C.领导行为理论D.领导权变理论