什么是冲突管理的妥协策略?妥协策略的适用场合是什么?有哪些主要表现形式?

题目内容（请给出正确答案）

参考答案

考题淡化冲突与紧张,更多关注人,只求皆大欢喜,属于哪种类型的冲突管理策略()。 A.强制型策略B.妥协型策略C.回避型策略D.安抚型策略

查看答案

考题当冲突双方势均力敌,争执不下,同时事件重大,双方不可能妥协时,可以采用什么策略? ( ) A. 回避B. 竞争C. 妥协D. 合作

查看答案

考题冲突处理的策略有哪些()? A.妥协B.迁就C.合作D.强制E.回避

查看答案

考题解决冲突的基本策略有( )。 A. 克制策略B. 回避策略C. 妥协策略D. 合作策略E. 强制策略

查看答案

考题（）是最常见的管理冲突的策略。A．回避B．迁就C．妥协D．合作

查看答案

考题 7、冲突是不可避免的，作为管理者应该思考如何有效管理组织与团队中的冲突，在冲突管理技巧二维矩阵中，哪种策略能达到“双赢”的效果？（）A．竞争策略B．让步策略C．妥协策略D．合作策略

查看答案

考题冲突是不可避免的，作为管理者应该思考如何有效管理组织与团队中的冲突，在冲突管理技巧二维矩阵中，哪种策略能达到“双赢”的效果？（）A．竞争策略B．让步策略C．妥协策略D．合作策略

查看答案

考题妥协策略是冲突双方各自放弃一部分利益从而解决冲突的策略

查看答案

考题 1、（）实质上是一种交易，妥协策略又称谈判策略，指的是一种适度满足自己的关心点和他人的关心点，通过一系列的谈判、让步、讨价还价来部分满足双方要求和利益的冲突管理策略。A．回避策略B．妥协策略C．迁就策略D．合作策略

查看答案

热门标签