部门经理对下属主管的管理属于() A 过程管理B 结果管理C 过程管理+结果管理D 都不是

题目内容（请给出正确答案）

部门经理对下属主管的管理属于()

A 过程管理

B 结果管理

C 过程管理+结果管理

D 都不是

参考答案

考题管理幅度是指（）。A．一个主管能够直接有效的指挥下属的数目B．一个主管能够直接有效的指挥下属的活动范围C．一个主管直接或间接的指挥下属的数目D．一个主管直接或间接的指挥下属的活动范围

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考题下属要执行的计划本身制定的越不完备，主管对下属的有效管理幅度就越小。()

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考题轮机长要认真履行职责,督促下属完成机电设备的维修保养工作,对机电设备出现的一切问题要如实向()汇报。 A、总经理B、机务副总经理C、机务部门经理D、机务主管

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考题以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选择的岗位是()。 A、人力资源主管B、财务管理人员C、销售部门经理D、公关部门经理

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考题以下属于物业管理专业管理人员的有()。A:县级以上房地产行政主管部门的主管物业市场的人员 B:物业管理处主任 C:物业经理 D:小区经理 E:技术工种人员

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考题（）最不适合用无领导小组讨论的方法进行选拔。A.人力资源主管 B.财务管理人员 C.销售部门经理 D.公关部门经理

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考题 ()最不适合用无领导小组讨论的方法进行选拔。A:人力资源主管 B:财务管理人员 C:销售部门经理 D:公关部门经理

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考题下属要执行的计划本身制定的越不完备，主管对下属的有效管理幅度就越小。A对B错

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考题目标管理中所强调的自主管理是指下属自主制定目标。（）

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