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组织文化的形成与变化是一个组织内部的事情，与外部环境无关。()

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考题 ()的变化是企业组织变革的最大诱因。 A、外部环境B、组织环境C、内部环境D、法律环境
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考题 组织变革的原因可归纳为以下哪几项()。A、领导者的价值观B、组织外部环境的变化C、组织内部条件的变化D、组织成员的期望与实际情况的差异也会到导致组织的变革
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考题 一个企业组织成为反应型战略组织，其主要原因不包括（ ）。A.决策层没有明文表达企业战略 B.管理层次中没有形成可适用于现有战略的组织结构 C.只注重保持现有的战略与结构的关系，忽视了外部环境条件的变化 D.缺乏良好的企业文化
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考题 组织设计的权变因素，包括组织规模、技术、专业化、外部环境、目标与战略以及组织文化。
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考题 4、材料产生明显屈服的原因与材料内部的微观组织结构变化无关。
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考题 12、外部环境与组织内部结构具有关联性。（）
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考题 18、在大多数情况下，组织与外部环境的关系是（）A．组织改造外部环境B．外部环境决定组织C．组织与外部环境彼此相互影响D．组织与外部环境彼此互不相干
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考题 5、组织设计的权变因素，包括组织规模、技术、专业化、外部环境、目标与战略以及组织文化。
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考题 组织文化的适应功能是指让员工建立新的劳动标准，不断适应组织和外部环境的变化。
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