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()的变化是企业组织变革的最大诱因。
A、外部环境
B、组织环境
C、内部环境
D、法律环境
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组织变革并非凭空产生,它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的,我们可以把组织变革的动因分为两大类()A外部环境因素B经济诱因C利益诱因D内部环境因素
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