网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原测。

A.对外具有竞争力

B.对内具有公正性

C.对员工具有激励性

D.对成本具有控制性


参考答案

更多 “ 适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原测。A.对外具有竞争力B.对内具有公正性C.对员工具有激励性D.对成本具有控制性 ” 相关考题
考题 根据员工的实际贡献付薪,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )。(A)对外具有竞争力原则(B)对员工具有激励性原则(C)对内具有公正性原则(D)对成本具有控制性原则

考题 适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原则。A.对外具有竞争力B.对员工具有激励性C.对内具有公正性D.对成本具有控制性

考题 适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原则。A.对外具有竞争力B.对内具有公正性C.对员工具有激励性D.吸引人才

考题 企业薪酬管理的()原则,是指适当拉开员工之间的薪酬差距。A:对外具有竞争力B:对内具有公正性C:对员工具有激励性D:对成本具有控制性

考题 适当拉开员工之间的薪酬差距体现了()原则。A:对外具有竞争力 B:对员工具有激励性 C:对内具有公正性 D:对成本具有控制性

考题 (2016年11月)适当拉开员工之间的薪酬差距,体现了薪酬的()原则。 A.对外具有竞争力 B.对员工具有激励性 C.对内具有公正性 D.对成本具有控制性

考题 适当拉开员工之间的薪酬差距,体现了薪酬的(  )原则。适当拉开员工之间的薪酬差距,体现了薪酬的(  )原则。A.对外具有竞争力 B.对员工具有激励性 C.对内具有公正性 D.对成本具有控制性

考题 适当拉开员工之间的薪酬差距体现了(  )原则。A.对外具有竞争力 B.对内具有公正性 C.对员工具有激励性 D.对成本具有控制性

考题 适当拉开员工之间的薪酬差距体现了(  )原则。 A.对外具有竞争力 B.对员工具有激励性 C.对内具有公正性 D.对成本具有控制性