韦纳认为,()是一个人评价工作成败的主要因素。 A.运气B.能力C.努力D.任务难度

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韦纳认为,()是一个人评价工作成败的主要因素。

A.运气

B.能力

C.努力

D.任务难度

参考答案

考题班杜拉认为，影响自我效能感形成的最主要因素是__________的成败经验。

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考题班杜拉认为，影响自我效能感形成的最主要因素是_____的成败经验。

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考题社会认知的成败归因理论是由()提出的。A.凯利B.韦纳C.海德D.吉尔福特

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考题根据韦纳的成败归因理论,谈谈学生对学习结果的不同归因对以后学习行为的影响。

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考题根据韦纳的成败归因理论，以下哪类成败责任归因，属于稳定的内在的不可控归因?（） A.运气好坏 B.能力高低 C.身体状况 D.外界环境

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考题社会认知的成败归因理论是由（）提出的。A海德B凯利C韦纳

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考题根据韦纳的成败归因理论，把失败的责任归因于能力，这属于不稳定的不可控的归因。

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考题 6、韦纳概括了人们将成败原因归类的三个维度，它们是稳定性、和可控性。

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考题根据韦纳的成败归因理论，属于稳定的内在原因是（）A．能力B．努力C．运气D．任务

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