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公司返聘已退休人员继续工作,这部分支出能否作为工资、薪金支出在税前列支?
参考答案
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考题
下列关于税前列支的说法中不正确的有( )。A．税收罚款不得在税前列支B．赞助某小学支出可以全额在税前列支C．赞助某小学支出在年应税所得额3%以内的部分可以在税前列支D．赞助某小学支出不得在税前列支
考题
自2018年1月1日起,依据企业所得税税前扣除的标准的规定,下列支出与工资薪金比例,正确的是()。
A.福利费按照工资薪金的14%，允许在所得税前据实扣除B.教育经费按照工资薪金的2.5%，允许在所得税前据实扣除C.工会经费按照工资薪金的2%，允许在所得税前据实扣除D.补充医疗按照工资薪金的5%，允许在所得税前据实扣除
考题
下列支出符合税前扣除要求的是()A、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，B、职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分C、职工教育经费支出超过工资薪金总额2.5%的部分，可在以后纳税年度结转扣除D、职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分
考题
以下关于企业所得税工薪支出叙述正确的有()。
A.既包括现金形式又包括非现金形式的劳动报酬B.企业雇佣季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工，也属于企业任职或者受雇员工范畴C.企业在年度所得税汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提工资薪金，准予在汇缴年度按规定扣除D.企业按协议约定直接支付给劳务派遣公司的费用作为工薪支出在税前扣除
考题
企业下列支出项目中，准予在企业所得税前扣除的是( )。
A.企业所得税税款
B.已提取尚未实际发放的工资薪
C.合理的工资薪金支出
D.赞助支出
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