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实际工作成绩与评价标准发生偏差的原因很多。一般来讲,发生偏差的可能原因有:战略目标不现实;为实现战略目标而选择的战略错误;以及下列哪些()?
A.用以实施战略的组织结构错误
B.主管人员或作业人员不称职或玩忽职守
C.缺乏激励
D.环境压力
E.企业内部缺乏信息沟通
参考答案
更多 “ 实际工作成绩与评价标准发生偏差的原因很多。一般来讲,发生偏差的可能原因有:战略目标不现实;为实现战略目标而选择的战略错误;以及下列哪些()? A.用以实施战略的组织结构错误B.主管人员或作业人员不称职或玩忽职守C.缺乏激励D.环境压力E.企业内部缺乏信息沟通 ” 相关考题
考题
实际工作成绩与战略评价标准产生偏差的原因有( )。
A、战略目标不现实B、为实现战略目标而选择的战略错误C、主管人员或作业人员不称职或玩忽职守D、缺乏激励以及环境压力E、企业内部缺乏信息沟通
考题
所谓战略实施,是指将预定的战略目标与实际效果进行比较,检测偏差程度,评价其是否符合预期目标要求,发现问题并及时采取措施藉以实现企业战略目标的动态调节过程。()
此题为判断题(对，错)。
考题
关于该公司战略执行情况，以下说法错误的是()。A.战略目标的背离可能由多种原因导致B.战略的实施与控制很大程度上可能影响战略目标的实现C.战略目标在实施过程中需要根据实际情况进行评估、调整和修正D.该公司战略失败的根本原因在于错误的费用政策
考题
商业银行的战略风险主要体现在()。
A.政治、经济和社会环境发生变化
B.为实现战略目标所需要的资源匮乏
C.整个战略实施过程的质量难以保证
D.商业银行战略目标缺乏整体兼容性
E.为实现战略目标而制定的经营战略存在缺陷
考题
商业银行的战略风险主要体现在（）。A:实现战略目标所需要的资源匮乏
B:为实现战略目标而制定的经营战略存在缺陷
C:政治、经济和社会环境发生变化
D:商业银行战略目标缺乏整体兼容性
E:整个战略实施过程的质量难以保证
考题
14、以下哪些因素会导致实际工作成绩与评价标准发生偏差（）。A．战略目标不现实B．为实现战略目标而选择的战略错误C．用以实施战略的组织结构错误D．作业人员不称职E．企业内部缺乏信息沟通
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