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管理人员的选聘直接影响组织人员配备的整体水平,管理人员的选聘包括内部提拔和外部招聘两个来源。 ()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

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考题 从组织内部选聘管理人员有什么优缺点?

考题 选聘的()有内部提升和外部招聘。

考题 采用外部来源选聘管理人员,有利于鼓舞士气,调动组织成员的积极性。()

考题 从组织内部和外部选聘管理人员各有什么优缺点?

考题 组织选聘方式有外部招聘和内部招聘两类,外部招聘主要通过外面的渠道如广告、报纸、网上招聘等,内部招聘是内部员工调动提拔,各有优缺点,应根据组织的规模、所配置职位的类型或层级等因素来确定使用哪种方式。() 此题为判断题(对,错)。

考题 企业组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言,( )的选聘多采用外源渠道。A 基层管理者B.中层管理者C. 高层管理者D. 普通管理者

考题 采用外部来源选聘管理人员,有利于鼓舞士气,调动组织成员的积极性。A对B错

考题 外部选聘管理人员有哪些优缺点?

考题 管理人员的选聘主要有内部和外部两个渠道。一般而言,()的选聘多采用外部渠道。A.基层管理者B.中层管理者C.高层管理者D.普通管理者