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管理人员的选聘主要有内部和外部两个渠道。一般而言，（）的选聘多采用外部渠道。

A．基层管理者

B．中层管理者

C．高层管理者

D．普通管理者

参考答案和解析
高层管理者
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考题 组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，（）的选聘多采用外源渠道。
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考题 采用外部来源选聘管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。
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考题 一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道，要视具体情况而定。一般而言，高层主管一般采用外源渠道。
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考题 企业管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，（）的选聘多采用外源渠道。A、基层管理者B、中层管理者C、高层管理者D、普通管理者
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考题 判断题一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道，要视具体情况而定。一般而言，高层主管一般采用外源渠道。A 对B 错
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考题 单选题企业管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，（）的选聘多采用外源渠道。A 基层管理者B 中层管理者C 高层管理者D 普通管理者
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考题 填空题组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，（）的选聘多采用外源渠道。
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考题 判断题招聘活动可以被分为两类：（1）内部选聘，包含从企业内部选拔的原则；（2）外部选聘，包括使用猎头搜寻。（　　）A 对B 错
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考题 问答题管理人员的选聘渠道及其优缺点有哪些？
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