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()是将劳动技术和复杂程度等因素划分为不同等级,并规定相应的工资标准,而后再对员工的技术水平、熟练程度进行评定,以确定其工资水平的一种工资制度。

A、技术等级工资制

B、职务工资制

C、结构工资制

D、岗位技能工资制

参考答案

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考题 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准，这是种工资制度是( )。A．技术等级工资制B．职务等级工资制C．结构工资制D．多元化工资制
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考题 工资等级制度是根据劳动者从事的劳动或工作的复杂程度、繁重程度、熟练程度、责任大小等因素划分等级。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?() A、技术等级工资制度B、职务等级工资制度C、结构工资制D、多元化工资制度
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考题 按照技术复杂程度及劳动熟练程度划分等级和规定相应的工资标准，在以员工所达到的技术水平评定技术等级和标准工资的工资等级制度是()。A、技术等级工资制B、能力资格工资制C、职能工资制D、工作工资制
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考题 ( )的工种不适合采用技术等级工资制。 A.劳动熟练程度差别大 B.技术复杂程度高 C.劳动熟练程度差别小 D.工作物等级不同
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考题 （）的工种不适合采用技术等级工资制。 A.劳动熟练程度差别大 B.技术复杂程度高 C.劳动熟练程度差别小 D.工作物等级不同
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考题 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标 准。这是种什么工资制度？（）A技术等级工资制B职务等级工资制C结构工资制D多元化工资制度
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考题 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度？（）A技能等级工资制B职务等级工资制C结构工资制D多元化工资制度
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考题 根据劳动的复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素来划分技术等级，按照等级规定工资标准的一种工资制度叫做（）。A技术等级工资制B岗位技能工资制C职务等级工资制D提成工资制
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