职业生涯目标设定的方法有()。 A.符合自身特点B.高低恰到好处C.目标明确具体D.符合社会与组织需求

题目内容（请给出正确答案）

职业生涯目标设定的方法有()。

A.符合自身特点

B.高低恰到好处

C.目标明确具体

D.符合社会与组织需求

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考题下列不属于个人职业生涯规划的内容的有()。 A.自我剖析B.目标设定C.目标实现策略D.目标实施

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考题下面哪些内容属于职业生涯的范畴()A、及时评估绩效B、设定职业生涯目标C、轮岗与升迁D、员工退休管理

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考题职业生涯目标设定要有定量的数据指标,体现了目标设定的()。 A.时限性B.可测量性C.可实现性D.明确性

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考题目前仍然有不少人并未认识到职业生涯目标设定的重要意义与作用。() 此题为判断题(对，错)。

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考题下列选项中，属于职业生涯目标设定具体方法与环节的是()。A、发现愿望B、环境分析C、自我分析D、努力求助

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考题发现愿望、自我分析、找到落脚点、最后期限、理清障碍和明确可以从哪得到帮助都是职业生涯目标设定的具体方法与环节。()

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考题 8、职业生涯规划的内容与步骤是：确定志向，自我评估，职业生涯机会的评估，职业与职业生涯路线的选择，设定职业生涯目标，制订行动计划与措施，评估与回馈。

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考题 9、职业生涯规划的内容与步骤是：确定志向，自我评估，职业生涯机会的评估，职业与职业生涯路线的选择，设定职业生涯目标，制订行动计划与措施，评估与回馈。

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考题职业生涯管理模型中（）就是收集并分析与职业有关信息的过程。A．职业生涯探索B．目标设定C．职业生涯评价D．战略开发

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