下列选项中,不属于甄选方法的是()。 A、评价中心技术B、笔试测评C、技能经历D、知识技能测试

题目内容（请给出正确答案）

下列选项中,不属于甄选方法的是()。

A、评价中心技术

B、笔试测评

C、技能经历

D、知识技能测试

参考答案

考题 Y公司在甄选过程中采用了笔试的方式。以下选项中不属于笔试方法的优点的是()。A、可以对求职者大规模进行评价B、费时少，效率高C、成绩评定较为客观D、能够全面考察求职者的工作态度和品德修养

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考题下列选项中，不属于评价故障等级方法的是（）。

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考题下列不属于人才甄选流程设计环节的是（）。 A.确定甄选流程中的甄选程序与方法 B.进行详细的综合评价以确定最佳人选 C.根据人才甄选标准对应聘者进行筛选 D.选择最有效的方式吸引候选人来应聘

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考题最好的甄选方法是多种方法的综合测试，其效度系数往往超过0.60。下列选项中，属于综合测验的是（）。A.非结构化面试 B.工作样本测试 C.高度结构化的面试 D.认知能力测试 E.职业兴趣测试

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考题下列选项中，属于战略执行过程中重要因素的是（）。A.组织结构 B.工作任务设计 C.人员的甄选 D.培训与开发 E.利润

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考题人力资源管理对三个要素负有主要责任，下列选项不属于此要素的是（）。A.工作任务设计 B.人员的甄选 C.信息系统 D.报酬系统

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考题下列选项中不属于风险度量方法的是()。A:波动性分析B:敏感性分析C:缺口分析D:名义值方法

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考题下列选项中，不属于非现场调查方法的是()。A:委托调查 B:搜寻调查 C:实地考察 D:其他方法

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考题下列选项中，不属于钢材表面处理方法的是()A.手工方法 B.机械方法 C.物理方法 D.化学方法

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