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论述绩效考评常见的问题,并提出解决对策。


参考答案

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考题 绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有( )。A.选择考评方法B.收集考评资料C.明确绩效管理的对象D.提出考评要素和标准体系E.对运行程序、实施步骤提出具体要求

考题 公司员工绩效评审系统的功能包括( )。A.确保考评结果的客观性B.监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作C.对员工考评结果进行必要的复审复查D.针对绩效考评中存在的主要问题,进行专题研究,提出具体的对策E.对存在严重争议的考评结果进行调查甄别,防止诱发不必要的冲突

考题 企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统,其主要功能不包括( )。A.监督各个部门的领导者有效地组织员工绩效考评工作 B.针对绩效考评存在的问题进行专题研究,提出具体对策 C.对员工考评结果进行必要复审复查,确保考评结果的公平和公正性 D.对考评者形成一定约束和压力,并为被考评者提供发表意见的渠道

考题 (2018年5月)绩效管理的准备阶段,需要解决的基本问题不包括()。 A.明确绩效管理的对象,以及各个管理层级 B.提出各类人员绩效考评要素(指标)和标准体系 C.根据绩效考评的内容,正确选择绩效考评方法 D.绩效考评结果数据的处理方法以及应用范围和原则

考题 公司员工绩效评审系统的功能包括( )。 A.确保考评结果的客观性 B.监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作 C.对员工考评结果进行必要的复审复查 D.针对绩效考评中存在的主要问题,进行专题研究,提出具体的对策 E.对存在严重争议的考评结果进行调查甄别,防止诱发不必要的冲突

考题 公司员工绩效评审系统的功能包括( )。A.确保考评结果的客观性 B.监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作 C.对员工考评结果进行必要的复审复查 D.针对绩效考评中存在的主要问题,进行专题研究,提出具体的对策 E.对存在严重争议的考评结果进行调查甄别,防止诱发不必要的冲突

考题 (2018年5月)企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统,其主要功能不包括()。 A.监督各个部门的领导者有效地组织员工绩效考评工作 B.针对绩效考评存在的问题进行专题研究,提出具体对策 C.对员工考评结果进行必要复审复查,确保考评结果的公平和公正 D.对考评者形成一定约束和压力,并为被考评者提供发表意见的渠道

考题 公司员工绩效评审系统的功能包括()。A:确保考评结果的客观性 B:监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作 C:对员工考评结果进行必要的复审复查 D:针对绩效考评中存在的主要问题,进行专题研究,提出具体的对策 E:对存在严重争议的考评结果进行调查甄别,防止诱发不必要的冲突

考题 尝试论述我国在世界遗产保护中存在的问题,并提出解决对策。(30分)