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组织在正常的情况下，一个管理人员能够直接指挥多少人员，这叫管理层次。()

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考题 幅度是指指挥管理的面,就是一个企业在正常情况下,一位管理人员能够()多少人员 A.指挥B.管理C.统治
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考题 管理人员直接有效的指挥和监督下属的人数称为____ A、管理幅度B、管理层次C、管理权限D、管理范围
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考题 以下几条中,表明一个组织集权程度高的有()。 A、较低层次的管理人员有决策权，但须报请上级批准B、决策时集思广益，高、低层管理人员共有决策权C、较低层次的管理人员担任的决策的影响面较小D、较低层次的管理人员担任的决策的重要性较大E、较低层次的管理人员在决策前须请示上级
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考题 一个组织在正常情况下，一个管理人员能够直接指挥的人员的数量叫做( )。A、指挥权力B、管理能力C、管理层次D、管理幅度
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考题 管理人员直接指挥、监督其下属的人数称为（ ）。 A．直高结构 B．管理层次 C．管理跨度 D．扁平结构
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考题 管理人员直接指挥、监督其下属的人数称为（ ）。 A．管理跨度 B．管理层次 C．直高结构 D．扁平结构
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考题 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。从管理效率的角度，管理幅度的大小同管理层次的多少（ ）关系。A.呈正比B.没有任何.C.呈反比D.呈线性
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考题 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。其大小同管理层次的多少成（ ）的关系 A.正比 B.反比 C.等同 D.没有关系
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考题 1、下列有关管理幅度和管理层次的论述不正确的是（）。A．管理幅度是管理者有效指挥下级人数的数量B．组织的层次和管理人员的数量，决定着管理者的管理幅度C．管理层次的多少与管理幅度的大小密切相关D．管理幅度越大，管理层次越少
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