内部招聘的优点包括()。 A.可以节约招聘双方程序和费用B.有利于对外宣传C.降低招聘风险。从选拔的有效性和可信度看，不存在逆选择问题D.能够简化招聘程序，减少招聘费用E.有效地激励员工，为员工提供更好的成长发展机会

题目内容（请给出正确答案）

内部招聘的优点包括()。

A.可以节约招聘双方程序和费用

B.有利于对外宣传

C.降低招聘风险。从选拔的有效性和可信度看，不存在逆选择问题

D.能够简化招聘程序，减少招聘费用

E.有效地激励员工，为员工提供更好的成长发展机会

参考答案

考题招聘渠道划分包括()。 A、内部招聘B、外部招聘C、网络招聘D、校园招聘

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考题内部招聘有哪些优点?

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考题比较并简要评述内部和外部招聘渠道的优点和缺点。

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考题内部招聘的优点包括( )．A．准确性高B．成本较高C．适应较快D．激励性强E．费用较低

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考题某公司实行了扩张的企业战略，计划招聘员工120名，但是公司高层犹豫是采用内部招聘还是外部招聘。内部招聘的优点包括（）。A.了解全面 B.鼓舞士气 C.选择余地大 D.节省培训投资

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考题内部招聘相对于外部招聘的优点包括()。A:招聘费用低 B:选择余地大，有利于找到一流人才 C:应聘者适应新岗位的时间短 D:有利于激发内部人员的积极性 E:不会导致组织内出现小团体

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考题内部招聘的优点不包括（）。 A.费用高 B.可能造成矛盾 C.来源广 D.激励性强 E.适应较快

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考题内部招聘的优点包括（）。A对人员了解全面B选择准确性高C适应更快D来源广E鼓舞士气

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考题内部招募的优点不包括？A．提高内部员工的工作满意度B．减少应聘者的适应过程C．减少招聘成本D．可为企业注入新思想

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考题 3、内部招募的优点不包括？A．提高内部员工的工作满意度B．减少应聘者的适应过程C．减少招聘成本D．可为企业注入新思想

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