网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
内部招聘的优点不包括（ ）。

A.费用高
B.可能造成矛盾
C.来源广
D.激励性强
E.适应较快

参考答案

参考解析
解析：内部招聘的优点包括：①准确性高；②适应较快；③激励性强；④费用较低。
更多 “内部招聘的优点不包括（ ）。 A.费用高 B.可能造成矛盾 C.来源广 D.激励性强 E.适应较快 ” 相关考题
考题 内部招聘渠道不包括() A.工作调换B.内部人员的重新聘用C.网络招聘D.工作轮换
查看答案
考题 内部招聘有哪些优点?
查看答案
考题 比较并简要评述内部和外部招聘渠道的优点和缺点。
查看答案
考题 外部招聘方法不包括()。 A、求职者自荐B、内部员工推荐C、公开征召D、校园招聘
查看答案
考题 除了内部营业员选拔之外，商场还考虑采用外部招聘的方式招聘值班经理，其优点是（ ）。A．减少企业的培训费用B．能够使企业快速招聘到所需要的人才C．可能招聘到更优秀的人才D．提高内部员工工作积极性
查看答案
考题 某公司实行了扩张的企业战略，计划招聘员工120名，但是公司高层犹豫是采用内部招聘还是外部招聘。 内部招聘的优点包括（ ）。A.了解全面 B.鼓舞士气 C.选择余地大 D.节省培训投资
查看答案
考题 外部招聘渠道不包括()。A:委托猎头公司 B:员工内部保荐 C:布告招聘 D:刊登招聘广告
查看答案
考题 内部招聘的主要来源不包括（ ）。 A.重新聘用 B.公开招聘 C.工作调换 D.学校招聘
查看答案
考题 在选用人才时，应考虑外部招聘或内部晋升两种途径，其中属于内部晋升的优点的有（）。A、带来新思想和新方法B、员工适应较快C、对于员工激励性较强D、招聘费用较低
查看答案
考题 简述内部招聘的优点。
查看答案
考题 内部招聘的优点有（）。A、费用较低B、激励性强C、适应性快D、准确性高
查看答案
考题 我国人力资源招聘常用的方法不包括（）。A、网络招聘B、人才市场C、内部推荐D、招聘广告
查看答案
考题 选用内部招聘方式的优点是（）、（）
查看答案
考题 相对于内部招聘，（　）显示出外部招聘的优点。A、招聘成本低B、树立组织形象C、选择准确性高，进入角色快D、决策风险小，激励内部员工E、来源广，有利于招到高质量人员
查看答案
考题 内部提升的优点不包括：缓和内部竞争的紧张关系。
查看答案
考题 内部招聘的方法不包括（）。A、临时工的转正B、岗位轮换C、提前退休D、内部晋升
查看答案
考题 媒体广告招聘的优点不包括：（）。A、信息传播范围广B、应聘人员数量大C、组织的选择余地大D、招聘所需时间较短
查看答案
考题 简述组织的内部招聘或晋升的优点和不足。
查看答案
考题 内部招聘的缺点不包括（）A、降低标准B、简化招聘程序C、可能招致员工的抵制心理D、近亲繁殖
查看答案
考题 双方直接见面，可信程度较高、当时可确定初选意向，且费用低廉，这些优点描述的是外部招聘渠道中的（）。A、人才招聘会B、员工内部保荐C、刊登招聘广告D、委托猎头公司
查看答案
考题 外部招聘或内部提升管理干部有何优点和局限性？
查看答案
考题 多选题相对于内部招聘，（　）显示出外部招聘的优点。A招聘成本低B树立组织形象C选择准确性高，进入角色快D决策风险小，激励内部员工E来源广，有利于招到高质量人员
查看答案
考题 问答题简述内部招聘的优点。
查看答案
考题 单选题内部招聘的主要来源不包括（　　）。A 重新聘用B 公开招聘C 工作调换D 学校招聘
查看答案
考题 填空题选用内部招聘方式的优点是（）、（）
查看答案
考题 单选题我国人力资源招聘常用的方法不包括（）。A 网络招聘B 人才市场C 内部推荐D 招聘广告
查看答案
考题 多选题内部招聘的优点不包括（　　）。A费用高B可能造成矛盾C来源广D激励性强E适应较快
查看答案
热门标签
最新试卷