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（四）工资（共2题） （用户名：41；账套：401；操作日期：2013年1月31日） 在“正式人员2”工资类别下，工资费用分配，并生成记账凭证。 计提类型：应付工资4 核算部门：生产部 选项：明细到工资项目
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考题
(用户名：15；账套：801；操作日期：2011年1月31日) 在“正式人员2”工资类别下，查询工资发放条。 2．(用户名：15；账套：801；操作日期：2011年1月31日) 在“正式人员1”工资类别下，定义工资转账关系。 计提类型名称：应付工资2 计提比例：100％ 部门名称：综合部 人员类别：管理人员 项目：应发合计 借方科目：5201 贷方科目：2211
考题
(用户名：15；账套：801；操作日期：2011年1月31日) 在“正式人员1”工资类别下，录入工资原始数据。 姓名基本工资岗位工资 郭倩倩55002500 赵凤65002000 2．(用户名：15；账套：801；操作日期：2011年1月31日) 在“正式人员1"工资类别下，录入工资变动数据。 姓名：孟涵 事假天数：5
考题
（用户名：15；账套：805；操作日期：2014年1月31日）在“正式人员”工资类别下，设置工资费用分摊类型，并生成记账凭证。计提类型名称：应付工资；计提比例：100%。（凭证类别：转账凭证，附件张数是2）
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