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企业为员工办好食堂、小卖部、安排班车、办好员工医疗卫生事业等等,是属于()

A.企业文化的制度建设

B.企业文化的生产工程建设

C.企业文化的福利工程建设

D.企业文化的文化设施工程建设


参考答案

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考题 在下列各项中,属于“合同约束”的含义的是()。 A、想做的事情B、以有效的制度作保障C、激发员工自愿地工作D、把事情办好

考题 属于法定福利的选项()。 A.失业保险B.医疗保险C.员工宿舍D.员工食堂

考题 企业健康管理是指企业管理者结合健康医疗服务和信息技术,从社会、生理、心理等各个角度来系统地关注和维护企业员工的健康状态。同时,针对企业员工及企业集体人群的健康危险因素.进行全方位的管理与服务。根据上述定义,下列属于企业健康管理的一项是( )。A.为员工办理医疗保险和工伤保险B.对拟录取的新员工进行健康检查C.三八妇女节时为女员工发放蜂蜜等保健食品D.每三个月组织全体员工去医院进行一次体检

考题 下列选项中属于间接薪酬的有( )。A.企业为员工缴纳的社会保险B.免费工作午餐C.班车接送D.带薪休假E.工作本身的趣味和挑战性

考题 企业健康管理是指企业管理者结合健康医疗服务和信息技术,从社会、生理、心理等各个角度来系统地关注和维护企业员工的健康状态。同时,针对企业员工及企业集体人群的健康危险因素,进行全方位的管理与服务。根据上述定义,下列属于企业健康管理的一项是:A.为员工办理医疗保险和工伤保险B.对拟录取的新员工进行健康检查C.三八妇女节时为女员工发放蜂蜜等保健食品D.每三个月组织全体员工去医院进行一次体检

考题 对员工辞职的管理应注意的问题叙述正确的有( )。A:员工不符合辞职条件的,人事管理部门不能同意其辞职B:员工辞职时,人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交和个人财物清理C:员工不符合辞职条件的,人事管理部门也可以同意其辞职D:物业服务企业在员工入职时即应明确告知,员工辞职应当提前15日以书面形式通知企业E:物业服务企业在员工入职时即应明确告知,员工辞职应当提前30日以书面形式通知企业

考题 办好园所的根本保证是()