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以下对于关键绩效指标(KPI)的叙述,不正确的是()
A、应当符合“二八原理”
B、是目标式量化管理指标
C、能抓住业绩评价的重心
D、评价全面
参考答案
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考题
绩效日常管理小组具体负责日常的绩效管理工作,关于其工作说法不正确的是()。A.个人KPI指标数据的收集
B.企业KPI指标数据的收集
C.部门KPI指标数据的收集
D.KPI指标考评分数的核算
考题
关于关键绩效指标(KPI)的说法,正确的是( )。A.KPI指标是由上而下层层分解而成的
B.KPI指标解决的问题不包括公司或部门面对的临时问题
C.企业KPI指标的数量一般为15~18个
D.KPI指标要全面量化
考题
关于关键绩效指标(KPI)的说法,正确的是()A.KPI指标是由上而下层层分解而成的
B.KPI指标解决的问题不包括公司或部门面对的临时问题
C.企业KPI指标的数量一般为15-18个
D.KPI指标要全面量化
考题
关键绩效指标考核法(KPI),就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。()
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