推迟解决冲突是面对冲突的( )行为。A、对抗B、协作C、迁就D、回避

题目内容（请给出正确答案）

推迟解决冲突是面对冲突的( )行为。

A、对抗

B、协作

C、迁就

D、回避

参考答案

考题小文领导的小组如其它组织一样,避免不了发生一些冲突,那么,解决冲突的方式一般包括()。 A.对抗B.回避C.迁就D.以上都是

查看答案

考题在面对冲突时，对他人需要的关注较高，对自身需要的关注较低，不发生争论，这种面对冲突的行为是( )。A、对抗B、迁就C、折中D、回避

查看答案

考题文总作为团队的领导，经常要处理团队内发生的冲突。他常常采用( )的方式来解决冲突，这种方法虽不能很好地解决问题，但人人都能有所收获，是一种中等程度的合作。A、迁就B、折中C、回避D、协作

查看答案

考题冲突双方都希望满足两方利益，并寻求相互受益的结果，这属于处理冲突行为意向中的()A. 竞争B. 回避C. 协作D. 迁就

查看答案

考题某公司总裁在最近的绩效评价中指出某部门经理面对矛盾争执时经常采取容忍、迁就的态度。他建议该经理在解决矛盾时应果断一些。在该情形下，总裁希望该经理在解决冲突时采取哪一种技巧?()A、妥协B、回避C、协作D、对抗

查看答案

考题解决冲突时，合作与坚持己见都处于中等水平的行为被称为()。A.迁就B.回避C.折中D.协作

查看答案

考题下列哪种冲突的解决方式是最好的() A.迁就B.折中C.回避D.对抗E.协作

查看答案

考题在冲突处理过程中，采取的不合作和自我肯定的行为意向是（）A.竞争 B.回避 C.协作 D.迁就

查看答案

考题 24、小黄所在的团队内经常发生冲突。为了改变这种状况，小黄提倡冲突发生时大家应采取（）的行为方式来解决。这种方法可以得到最好的解决结果和很高的团队承诺，但可能比较耗时。A．协作B．对抗C．折中D．迁就

查看答案

热门标签