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保健因素包括()等方面。

A、合理的规章制度

B、正确的方针政策

C、较高的管理水平

D、优厚的福利待遇

参考答案

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考题 关于双因素理论,错误的说法是()。 A.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等B.双因素理论又称激励一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度C.激励因素包括成就感、晋升、工作本身D.保健因素不能起到激励员工的作用
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考题 ______提出了双因素理论,包括保健因素和激励因素。
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考题 关于双因素理论，下列说法不正确的是( )。A.保健因素不能起到激励员工的作用 B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身 C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等 D.双因素理论又称激励一保健因素理论认为激励因素和保健因素
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考题 关于双因素理论，下列说法不正确的是().A:保健因素不能起到激励员工的作用 B:激励因素包括成就感、晋升、工作本身 C:保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等 D:双因素理论又称激励一一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
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考题 关于双因素理论，下列说法不正确的是（ ）。A.保健因素不能起到激励员工的作用 B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身 C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等 D.双因素理论又称激励-保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
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考题 关于双因素理论，下列说法不正确的是()。A:保健因素不能起到激励员工的作用 B:激励因素包括成就感、晋升、工作本身 C:保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等 D:双因素理论又称激励——保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
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考题 能满足员工生活保障等方面的物质需求体现了薪酬管理中（ ）的作用。A.需要型因素 B.保健型因素 C.激励型因素 D.期望型因素
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考题 保健因素主要包括（）等方面。 A．工作环境 B．金钱 C．监督 D．地位 E．安全A．AB．BC．CD．DE．E
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考题 保健因素主要包括（）等方面。A．工作本身B．金钱C．监督D．地位E．安全F．工作环境G．成就
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