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在培训新员工上岗时,需要对其进行有关( )等方面的知识技能培训。 A.健康B.安全

在培训新员工上岗时,需要对其进行有关( )等方面的知识技能培训。

A.健康

B.安全

C.急救

D.消防


参考答案

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考题 在培训新员工上岗时,需要对其进行有关( )等方面的知识技能培训。A.健康B.安全C.急救D.消防

考题 企业必须对新上岗从业人员等进行强制性安全培训,保证其具备本岗位()知识和技能后,方能安排上岗作业。A.安全操作B.自救互救C.风险分析D.应急处置

考题 企业在聘用新员工时,需要对其进行( )。 A.健康培训B.安全培训C.急救培训SX 企业在聘用新员工时,需要对其进行( )。A.健康培训B.安全培训C.急救培训D.业务培训

考题 企业在聘用新员工时,需要对其进行( )。A. 健康培训B. 安全培训C. 急救培训D. 业务培训

考题 作业人员应接受相应的()培训,经考试合格上岗。 A.安全生产教育B.岗位技能C.安全知识D.基础知识

考题 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的(),熟悉有关的()和(),掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。 A.安全生产知识B.现场急救知识C.安全生产规章制度D.安全操作规程

考题 岗位变换的职工须重新进行安全教育培训后方准上岗工作,培训内容同新员工培训中的()安全教育内容。 A.一级B.二级C.三级D.四级

考题 车站保洁人员上岗作业前,应首先()A.基本客运知识培训合格B.经过保洁专业知识培训合格C.铁路安全知识培训合格D.持证上岗

考题 关于安全生产教育培训制度的说法,正确的是()A.企业新员工上岗时,必须进行三级安全教育 B.施工企业安全生产教育培训只针对企业员工和特种作业人员 C.特种作业人员通过专门的操作技能的培训教育且考核合格后就可以上岗 D.企业新员工按规定通过三级安全教育考核合格后即可上岗

考题 基本的培训与开发包括()。A:对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度 B:对新员工进行知识和技能的培训与开发 C:对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条件 D:对现有员工进行领导技能的培训与开发 E:对新员工进行管理知识与技能的培训

考题 组织基本的培训与开发不包括()。A:对新员工进行管理知识与技能的培训 B:对新员工进行知识和技能的培训与开发 C:对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条件 D:对现有员工进行领导技能的培训与开发

考题 关于入职培训,说法正确的是( )。A:入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节B:职前培训是指在新员工上岗前,为其提供基本的培训知识C:试用培训是对新员工在试用期内,在岗位进行的基本操作技能的培训D:职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求E:人职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识

考题 基本的培训与开发包括( )。A.对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度 B.对新员工进行知识和技能的培训与开发 C.对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条件 D.对现有员工进行领导技能的培训与开发 E.对新员工进行管理知识与技能的培训

考题 M公司既重视新员工上岗培训,也重视在职员工的培训。新员工培训内容包括:企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质文化培训、参观企业生产经营全过程、工作岗位技能培训以及由富有经验的老员工对新员工进行系统的辅导与传授。 在职员工培训内容包括:本工作岗位所需要的理论知识和专业知识;新知识、新技能的专业培训。员工培训过程由计划阶段、培训实施阶段和评估阶段组成。为保证员工培训的正常开展,M公司注重员工培训各阶段的工作:确定培训目标和培训内容,选择培训方法,制订学习原则,实施培训,对培训成效进行测定和衡量。 公司也非常注重对培训效果的评估,具体包括:(1)在培训开始和结束时用难度相同的试题对受训者测试,比较培训的成效;(2)书面调查受训者在培训后的工作数量、质量有无改进和提高;(3)以面谈方式向受训者的主管或下属了解受训者培训后在工作中的表现;(4)对照未受训者和受训者在各方面工作上的差异,对培训效果进行评估。 M公司新员工培训的内容包括()等方面。 A.企业文化培训 B.业务培训 C.转岗培训 D.开展“传、帮、带”活动

考题 运维人员应接受相应的( ),经考试合格上岗。安全知识教育$; $岗位培训$; $安全生产教育和触电急救$; $安全生产教育和岗位技能培训

考题 现代培训按其性质分为五个层次,依次为( )A.知识培训、技能培训、观念培训、思维培训、心理培训 B.知识培训、技能培训、思维培训、观念培训、心理培训 C.知识培训、思维培训、技能培训、观念培训、心理培训 D.技能培训、知识培训、思维培训、观念培训、心理培训

考题 (2015年5月)现代培训按其性质分为五个层次,依次为( ) A.知识培训,技能培训,观念培训,思维培训,心理培训 B.知识培训,技能培训,思维培训,观念培训,心理培训 C.知识培训,思维培训,技能培训,观念培训,心理培训 D.技能培训,知识培训,思维培训,观念培训,心理培训

考题 新员工培训分为()。 A.脱产培训 B.上岗前的集中训练 C.上岗后的分散训练 D.工作的岗位职责培训 E.组织文化培训

考题 ()是指在新员工上岗前,为其提供基本的知识培训。A、入职培训B、职前培训C、试用培训D、员工培训

考题 岗位资格培训是指依据岗位培训的要求进行岗位()及取得上岗、转岗、晋升等资格培训。A、必备知识和技能B、基础安全知识和技能C、基础知识和技能D、专业管理技能

考题 新员工参加单位组织的上岗教育,考试合格后,分配工作岗位,并按照实习计划,进行()。A、现场实操培训B、岗位技能培训C、安全规程培训D、岗位资格培训

考题 新员工上岗需进行岗前培训,以下关于培训的说法哪些是正确的?()A、仅培训加油操作就够了B、必须进行安全数质量方面的培训C、如果时间紧迫,可以先进行加油操作培训,待以后有时间再进行其他培训D、考核合格后方能上岗

考题 电务部门各单位应对全体职工进行安全生产教育和培训,使其具备必要的安全生产知识,熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位安全(),培训考试不合格的职工,不得上岗作业。A、培训技能B、调车技能C、操作技能D、考试规则

考题 预防钻井现场触电事故,就必须对专业电工必须进行()的培训,持证上岗;对其它员工进行必要的()培训。A、上岗前用电安全B、上岗前上岗后C、法律意识规则意识D、操作技能安全知识

考题 ()是组织对上岗前的新员工在组织文化、规章制度、基本知识、基本技能等方面进行培训所发生的费用A、招募成本B、历史成本C、安置成本D、适应性培训成本

考题 单选题()是指在新员工上岗前,为其提供基本的知识培训。A 入职培训B 职前培训C 试用培训D 员工培训

考题 多选题关于入职培训,说法正确的是()。A入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节B职前培训是指在新员工上岗前,为其提供基本的培训知识C试用培训是对新员工在试用期内,在岗位进行的基本操作技能的培训D职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求E入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识