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企业用人单位不得招聘下列人员()。
A、未满18岁的未成年工
B、未满16岁的未成年人
C、未依法解除劳动合同的人员
D、现役军人
参考答案
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考题
关于用人单位招用人员的说法，错误的是()。A:用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告
B:用人单位可以要求被录用人员提供担保
C:用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证
D:用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会
考题
关于用人单位招用人员的说法，错误的是（）。
A.用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告
B.用人单位可以要求被录用人员提供担保
C.用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证
D.用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会
考题
关于用人单位招用人员的说法，错误的是()。A.用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告
B.用人单位可以要求被录用人员提供担保
C.用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证
D.用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会
考题
更适合通过职业介绍机构进行招聘的情况包括（ ）。A.用人单位缺乏相关岗位招聘经验
B.用人单位没有充分的招聘经费
C.用人单位急于补充某一关键岗位人员
D.用人单位需要补充的员工数量很少
E.用人单位没有能力提供完备的岗位培训
考题
下列关于企业制定规划的“硬约束”说法错误的是()。A.《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，属于“硬约束”范畴
B.企业拟定未来人员招聘规划时，应遵守这一规则，否则，将被追究责任，规划亦无效
C.企业人员规划的政策和措施有些可不受“硬约束”限制
D.企业任何人员规划的政策和措施均不得与之相抵触
考题
通过参加招聘洽谈会，用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向，还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。A对B错
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