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招聘决策做出后,就必须研究人力资源的()。
A.需求来源
B.招聘成本
C.供给来源
D.发展规划
参考答案
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考题
招聘与录用岗位职责有( )。
A.对所讨论的工作职责范围做出说明，为工作分析人员提供帮助B.提出未来的人员需求以及需要雇佣的人员类型C.说明工作对人员的要求，为人力资源部门的选聘测试提供依据D.面试应聘人员并做出录用决策
考题
与其他招聘方法相比，网络招聘的优缺点是()。A:可以快速、广泛地传递招聘信息
B:求职者可以对招募信息做出快速响应
C:大大增加人力资源部门的工作量
D:招聘信息仅会传递到目标招聘人群
E:可能会导致人力资源部门劳而无功
考题
房地产经纪机构人力资源管理的内容中，外部招聘的程序分为( )等。A:编制宣传手册
B:广告宣传
C:人员推荐
D:招聘测试
E:招聘决策
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