人才资源信息和人才资源管理是相互依赖、相互作用的。() 此题为判断题(对，错)。

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人才资源信息和人才资源管理是相互依赖、相互作用的。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题 ()是人才资源管理的重要基础和基本内容。 A.组织机构B.人力资源C.人才资源信息D.物质资源

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考题人才资源预测与规划是指以人才资源现状为基础,在充分掌握相关人才资源信息的前提下,借助各种分析支持手段,对人才资源发展的未来状态做出评估、测算和判断。() 此题为判断题(对，错)。

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考题人才资源预测与规划是人才资源管理工作的重要组成部分,是现代人才资源组织工作的基础。() 此题为判断题(对，错)。

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考题人才资源的内在需要和动力是需要、动机、行为、目标的运行过程的特殊领域,是人才资源管理重要的研究课题。() 此题为判断题(对，错)。

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考题党和政府的人才资源管理界定为微观人才资源管理。() 此题为判断题(对，错)。

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考题宏观人才资源管理和微观人才资源管理都是以推进人才开发为主要任务,以多方位提高人才资源的使用效益为目的。() 此题为判断题(对，错)。

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考题企事业单位的人才资源管理界定为微观人才资源管理。() 此题为判断题(对，错)。

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考题人才资源管理大致可以分为:() A.广义人才资源管理B.宏观人才资源管理C.微观人才资源管理D.狭义人才资源管理

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考题人才资源管理的基础工程是()。 A、人才开发B、人才测评C、人才资源配置D、人才利用

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