自己做决策并强迫下属执行的领导更像是()。 A.剥削式的集权领导B.仁慈式的集权领导C.协商式的民主领导D.参与式的民主领导

题目内容（请给出正确答案）

自己做决策并强迫下属执行的领导更像是()。

A.剥削式的集权领导

B.仁慈式的集权领导

C.协商式的民主领导

D.参与式的民主领导

参考答案

考题关于领导者与执行系统的关系，下列表述正确的是（）A.领导者不应允许执行系统具有独立性B.领导者要主动替执行系统分担决策执行的责任C.领导者要杜绝执行系统实施决策方案时的灵活性行为D.各级公安领导者要明确自己既是领导者又是执行者的双重身份

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考题爱立信想通过领导能力培训让管理人员更了解自己的个性并形成与之“匹配”的领导风格和领导艺术。在领导者选择领导方式时,他需要考虑的问题包括() A.自身B.下属C.任务及环境D.其他都是

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考题领导对于（）相当于下属对于（） A．决策执行 B．党政府 C．妻子丈夫 D．人民公务员

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考题途径－目标理论提出的假设认为()。 A、下属成熟度越高，领导者越应采取指导型领导风格B、当群体中存在冲突时，授权型领导会带来更高的效益C、相信自己可以掌握自己命运的下属对参与型领导更为满意D、下属既有能力又愿意做他们的工作，应采用授权型领导风格

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考题领导对于()相当于下属对于() A.决策执行 B.党政府 C.妻子丈夫 D.人民公务员

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考题领导对于（）相当于下属对于（） A.决策执行 B.党政府 C.妻子丈夫 D.人民公务员

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考题领导对于（）相当与下属对于（） A. 决策：执行 B. 党：政府 C. 妻子：丈夫 D. 人民：公务员

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考题 2、下列哪些选项属于专断型领导类型的特点？A．决策权集中于一人之手。B．在决策错误或客观条件变化、贯彻执行发生困难时，只按照领导者的好恶做决定。C．领导者同下属相互尊重，彼此信任。D．奖惩有客观标准，不以个人好恶行事。

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考题路径——目标理论提出的假设认为（）。A．下属成熟度越高，领导者越应采取指导型领导风格B．当群体中存在冲突时，授权型领导会带来更高的效益C．相信自己可以掌握自己命运的下属对参与型领导更为满意D．下属既有能力又愿意做他们的工作，应采用授权型领导风格

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