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路径——目标理论提出的假设认为（）。

A．下属成熟度越高，领导者越应采取指导型领导风格

B．当群体中存在冲突时，授权型领导会带来更高的效益

C．相信自己可以掌握自己命运的下属对参与型领导更为满意

D．下属既有能力又愿意做他们的工作，应采用授权型领导风格

参考答案和解析
C解析：相对于具有高度结构化和安排完好的任务来说，当任务不明或压力过大时，指导型领导能产生更高的满意
更多 “路径——目标理论提出的假设认为（）。A．下属成熟度越高，领导者越应采取指导型领导风格B．当群体中存在冲突时，授权型领导会带来更高的效益C．相信自己可以掌握自己命运的下属对参与型领导更为满意D．下属既有能力又愿意做他们的工作，应采用授权型领导风格” 相关考题
考题 权变理论中的路径——目标理论是加拿大多伦多大学教授施密特提出来的()。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 “路径——目标”理论认为,领导方式有() A、指导型B、支持型C、参与型D、独裁型
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考题 路径－－目标理论是由()提出的。 A、西蒙B、德鲁克C、赫西D、豪斯
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考题 路径---目标理论属于领导的权变理论。()
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考题 路径——目标理论是罗伯特·豪斯在俄亥俄州立大学领导行为方式理论基础上提出来的，其基础是动力预期理论。()
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考题 费罗姆提出的理论是( ) A、公平理论B、路径—目标理论C、激励理论D、期望理论
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考题 乔治·格雷恩及其同事提出( )。A.权变理论 B.领导-成员交换理论 C.目标理论 D.路径-目标理论
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考题 罗伯特豪斯提出的理论包括（ ）。A.交易型和变革型领导理论 B.魅力型领导理论 C.路径—目标理论 D.权变理论 E.特质理论
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考题 权变理论认为领导者风格不会变化的是 A.费德勒的权变理论 B.情境领导理论 C.路径-目标理论 D.领导替代理论
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考题 路径-目标理论认为影响领导方式选择的情境因素有（）和（）。
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考题 路径-目标理论的提出者是（）A、豪斯B、西蒙C、罗宾斯D、查尔斯
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考题 路径—目标理论是由（）提出来的。A、费德勒B、豪斯C、布莱克D、耶顿
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考题 “路径—目标”理论认为，领导方式有（）A、指导型B、支持型C、参与型D、成就导向型E、独裁型
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考题 （）是在激励的期望理论基础上提出的。A、连续体理论B、费德勒权变模型C、路径-目标理论D、领导者参与模型
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考题 （）于1971年明确提出了路径——目标理论。A、 米切尔B、 埃文斯C、 豪斯D、 德斯勒
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考题 领导权变理论中的路径—目标理论是由（）提出的。A、菲德勒B、罗伯特•豪斯C、赫塞D、维克多•弗莱姆
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考题 情境理论和路径—目标理论确定了几种领导风格，这些模型认为哪些权变因素有助于确定最有效的领导方式？
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考题 （）理论将领导方式分为指令型、支持型、参与型和成就导向型。A、人性假设理论B、领导特质理论C、权变理论D、路径--目标理论
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考题 路径目标理论由组织行为学教授罗伯特.豪斯最早提出的。
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考题 权变理论中的路径——目标理论是加拿大多伦多大学教授施密特提出来的（）。
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考题 认为领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合的理论是（）。A、路径-目标理论B、魅力型领导理论C、改变型领导理论D、权变理论
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考题 路径——目标理论是由（　）提出的。A、斯托克蒂尔B、格雷恩C、巴斯D、罗伯特.豪斯
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考题 乔治·格雷恩及其同事提出（）。A、权变理论B、领导-成员交换理论C、目标理论D、路径-目标理论
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考题 填空题路径-目标理论认为影响领导方式选择的情境因素有（）和（）。
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考题 单选题路径-目标理论的提出者是（）A 豪斯B 西蒙C 罗宾斯D 查尔斯
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考题 多选题罗伯特·豪斯提出的理论有（ ）。A交易型和改变型领导理论B魅力型领导理论C路径一目标理论D权变理论E特质理论
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考题 单选题乔治·格雷恩及其同事提出()。A 权变理论B 领导-成员交换理论C 目标理论D 路径-目标理论
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考题 判断题权变理论中的路径——目标理论是加拿大多伦多大学教授施密特提出来的（）。A 对B 错
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