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我国劳动者争议的处理机构和劳动争议调解的程序有哪些?
参考答案
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考题
处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是（ ）A．劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼B．劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁C．劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼D．劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁
考题
下列关于企业劳动争议的说法，不正确的是()。A:劳动争议就是企业劳动纠纷
B:劳动争议的主体有企业、劳动者和工会
C:个别争议与集体争议的划分标准是劳动者的多少（是否8人以上）
D:劳动争议处理的方式有协商、调解、仲裁和提起诉讼
考题
关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（ ）。A.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼
B.劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决
C.劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解
D.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
考题
下列关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（）。A:劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼
B:劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决
C:劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解
D:劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
考题
关于劳动争议处理程序的说法，错误的是()。A:劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼
B:劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决
C:劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解
D:劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
考题
劳动争议处理原则应贯穿于()的全过程。A:劳动争议的和议
B:劳动争议的调解程序
C:劳动争议的仲裁程序
D:劳动争议的审判程序
E:劳动争议的终审程序
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