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正确绩效管理的两大前提条件()

A.外部聘用专业的部门公司，内部有专业的绩效管理人才

B.确立绩效考核的指标和方案

C.建立战略目标体系和岗位职责体系

D.总经理能直接推动，部门经理认真参与

参考答案

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