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总承包企业的劳务员对劳务人员信息资料的核对,包括下列哪几项。()

A、身份证

B、劳动合同

C、岗位技能证书

D、劳务分包合同


参考答案

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考题 总承包企业各单位劳务管理部门是劳务档案资料的职能管理部门,应配备档案管理人员。() 此题为判断题(对,错)。

考题 施工总承包、专业承包企业劳务用工方式不包括( ) A.自有劳务人员 B.劳务分包 C.劳务派遣 D.劳务实名制

考题 设置劳务员岗位的企业包括( )。A.房地产开发企业 B.项目管理企业 C.施工总承包企业 D.专业承包企业 E.劳务分包企业

考题 项目部对劳务人员工资表进行核对,经核实无误3天公示后,对确认的工资表分别由( )盖章确认。A.工程发包企业 B.工程总承包企业 C.劳务发包企业 D.劳务分包企业 E.专业承包企业

考题 签订劳动合同的主体是( )。A.施工劳务企业与劳务人员 B.总承包单位与劳务分包单位 C.项目部与劳务人员 D.总承包单位与劳务人员

考题 关于劳务用工方式的说法,错误的有( )。A、施工总承包企业可通过自有劳务人员完成劳务作业 B、专业承包企业可以拥有独资或控股的施工劳务企业,组织自有劳务人员*劳务作业 C、专业承包企业可以将劳务作业分包给具有施工劳务资质的企业,但不能*分临时性的工作使用劳务派遣人员完成作业 D、施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务分包作业 E、施工劳务企业可以将部分劳务作业分包给劳务派遣人员

考题 关于劳务用工方式的说法,错误的有()。A、 施工总承包企业可通过自有劳务人员完成劳务作业 B、 专业承包企业可以拥有独资或控股的施工劳务企业,组织自有劳务人员完成劳务作业 C、 专业承包企业可以将劳务作业分包给具有施工劳务资质的企业,但不能将部分临时性的工作使用劳务派遣人员完成作业 D、 施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务分包作业 E、 施工劳务企业可以将部分劳务作业分包给劳务派遣人员

考题 关于劳务分包的说法,正确的是()。A.施工总承包、专业承包企业应拥有一定量的与其建立稳定劳动关系的骨干技术人员,但不得拥有独资或控股的施工劳务作业 B.专业承包企业可以将全部劳务作业的工作使用劳务派遣人员完成 C.施工总承包可通过自有劳务或者劳务分包、劳务派遣等多种方式完成劳务作业 D.施工劳务企业应依法承接施工总承包、专业承包企业发包的劳务作业,并组织自有劳务人员完成作业,也可将劳务作业再次分包

考题 下列关于用工方式和用工管理的说法中,正确的有()。A.施工总承包企业可以通过自有劳务人员分包、劳务派遣等方式完成劳务作业 B.专业承包企业不能通过劳务派遣方式完成劳务作业 C.施工劳务作业应组织自有劳务人员完成劳务分包 D.推行劳务人员实名制管理 E.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责