人员配备是为每个岗位配备适当的人，也就是说，首先要满足( )。A 就业率提高的需要B 社会的稳定C 组织的需要D 个人工作的需要

题目内容（请给出正确答案）

人员配备是为每个岗位配备适当的人，也就是说，首先要满足( )。

A 就业率提高的需要

B 社会的稳定

C 组织的需要

D 个人工作的需要

参考答案

考题适当的人员安排到适当的位置上的过程，这是指( )。A、科学授权B、分散权力C、人员配备D、员工培训

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考题人员配备是根据组织目标的需要,为组织内的各个部门岗位配备合适的人员,开发员工的才能,更好的履行职责。 () 此题为判断题(对，错)。

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考题根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的()原则。 A.量才使用B.因人设职C.任人唯贤

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考题工程项目的人力资源管理中，首先要进行（）。A．组织关系图表编制B．人员情况调查C．工作分析D．人员配备计划编制

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考题根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。A因人设职B量才使用C任人唯贤D因事择人

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考题简述谈判班子的人员配备。

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考题根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这是人员配备的（）原则。A．因人设职B．量才使用C．任人唯贤D．因事择人

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考题人员配备，一般是指组织中基于组织岗位要求对人员的配备，既包括组织行政管理岗位的人员配备，也包括非行政管理岗位的人员配备。

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考题 1、根据每个人的能力大小安排合适的岗位，这就是人员配备的（）原则。A．因事择人B．量才使用C．因材器用D．动态平衡

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