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根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的()原则。
A因人设职
B量才使用
C任人唯贤
D因事择人
参考答案
参考解析
略
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考题
船舶应急部署应根据()等因素来安排每个人的岗位和指责。 ①应急的性质 ②船员的职务、特长、能力 ③船员是否有相应的培训合格证书 ④船员的心理素质。A、①②④B、②③④C、①②③D、①②③④
考题
行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的()原则。A、因材施教B、量才使用C、因人设职
考题
单选题行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的()原则。A
因材施教B
量才使用C
因人设职
考题
多选题按照网点人员配备和制度建设的规定,网点在岗位设置和人员安排上应掌握的原则有()。A根据网点经营规模,设置高效的团队建设架构B完善岗位协调能力C实现灵活高效的人员配置D注重内控严谨性E充分发挥团队合力
考题
单选题能否将合适的人于合适的时间安排到合适的岗位上,这体现的是人力资源管理的 ( )A
有效性B
能动性C
协调性D
整合性
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